202605.31
01办公室突然停工、封闭
公司通知全体员工停工待岗,成都办公室随即封闭。
26名技术员工正在仲裁
整个技术部门遭恶意开除。
7月工资全员负数,26名技术员工正在仲裁——工资和劳动争议还没解决,南京码注高新分公司却已完成注销。
完整时间线 / TIMELINE
停工、恶意开除、负数工资、分公司注销、集体仲裁——每个节点都有对应材料线索。
公司通知全体员工停工待岗,成都办公室随即封闭。
停工后,公司以停发工资、无补偿解除劳动合同并继续追偿相威胁。
员工工资记录显示,7月全体技术员工的工资均为负数。
公司发布解散、关闭通知和安置方案,整个技术部门员工遭恶意开除。
工资、违法解除及赔偿、仲裁和公积金投诉都没有结束,南京码注高新分公司却完成了注销。
截至2026年8月26日,共有26名技术员工正在劳动仲裁。
公开质询 / QUESTIONS
请说明:谁决定突然停工并封闭成都办公室?
请说明:谁决定恶意开除整个技术部门员工?
请公开:7月全体技术员工工资均为负数的计算依据。
请说明:26名员工已经进入仲裁,为何仍在争议期间注销分公司?
请明确:分公司注销后的劳动债务由谁承担?
员工诉求 / DEMANDS
结清工资,依法处理违法解除并合理赔偿,补齐社保公积金,明确责任主体。
结清工资、加班费和未休年假工资;依法给予违法解除劳动合同的合理赔偿。
公开7月负数工资及违法解除赔偿金的计算明细。
核查并补缴应缴的社会保险和住房公积金。
明确分公司注销后的责任主体、劳动债务承接方和处理方案。